Glossar - Details
Coaching
Coaching ist ein Einzel- oder Gruppenberatungsprozess, der zum Ziel hat, mit Hilfe geeigneter Methoden Wahrnehmungsblockaden gegenüber einem System bzw. Rollenverhalten zu lösen und Selbstorganisationsprozesse in Gang zu setzen. Die Führungskraft soll einzeln oder zusammen mit seinen Mitarbeitern in die Lage versetzt werden, eigene Fähigkeiten bei der Lösung von Problemen und der Bewältigung von Arbeitsanforderungen besser zu nutzen oder die Techniken selbst einzusetzen. Coaching wird dabei in zwei Formen angewendet:
1. Coaching als Führungsaufgabe, d. h. die Führungskraft begleitet, fördert und berät ihren Mitarbeiter.
2. Coaching durch interne oder externe Trainer, die als neutrale Außenstehende entsprechend der Zielsetzung methodisch Unterstützung liefern.
Referenz Band (sowie bandspezifische, ergänzende oder abweichende Definitionen zur Norm):
VDA Band 11
Coaching ist ein Einzel- oder Gruppenberatungsprozess, der zum Ziel hat, mit Hilfe geeigneter Methoden Wahrnehmungsblockaden gegenüber einem System bzw. Rollenverhalten zu lösen und Selbstorganisationsprozesse in Gang zu setzen. Die Führungskraft soll einzeln oder zusammen mit seinen Mitarbeitern in die Lage versetzt werden, eigene Fähigkeiten bei der Lösung von Problemen und der Bewältigung von Arbeitsanforderungen besser zu nutzen oder die Techniken selbst einzusetzen. Coaching wird dabei in zwei Formen angewendet:
1. Coaching als Führungsaufgabe, d. h. die Führungskraft begleitet, fördert und berät ihren Mitarbeiter.
2. Coaching durch interne oder externe Trainer, die als neutrale Außenstehende entsprechend der Zielsetzung methodisch Unterstützung liefern.
Referenz Band (sowie bandspezifische, ergänzende oder abweichende Definitionen zur Norm):
VDA Band 11